Boletín de Prevención y Responsabilidad Social Corporativa nº105

ISSN: 2172-3044
Año IX, 12/2017    www.prevencionrsc.com    boletines anteriores Martes, 12 de Diciembre de 2017

Editorial

banda

Otros Eventos

banda

Cursos

banda

Legislación

banda

Guías Técnicas

banda

Noticias

Una startup para aplicar Business Intelligence y Big Data a la responsabilidad social empresarial
(24/11/2017)

La empresa, puesta en marcha por tres emprendedores, desarrollará herramientas de Business Intelligence y Big Data para medir la responsabilidad social corporativa de las empresas. Una iniciativa gestada en el programa de Empleo Digital de la Fundación Telefónica y que ha sido elegida por varios pro ... [MÁS]
 

El 'tecnoestrés' afecta ya a uno de cada tres españoles
(27/11/2017)

La obsesión por estar siempre en línea, contestar a correos electrónicos, whatsapps o simplemente la imposibilidad de desconectar es conocido como 'tecnoestrés', una patología que cada vez sufren más españoles y que puede generar problemas físicos o afectar a nuestro entorno social. El 53,3 % de ... [MÁS]
 

El personal de enfermería pide más seguridad ante el aumento de accidentes biológicos
(07/12/2017)

El caso de ébola de Teresa Romero, la auxiliar de enfermería que se contagió en España mientras atendía al misionero Manuel García Viejo en 2014, no sorprendió y, de hecho, según valoran desde el Consejo General de Enfermería, "poco fue para lo que podría haber ocurrido". Especialmente ahora que "co ... [MÁS]
 

La comisión del senado pide apostar por la plena inclusión laboral de las personas con discapacidad
(12/12/2017)

Los portavoces de la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Senado reclamaron que se potencie el empleo de personas con discapacidad en las empresas ordinarias, no sólo en los Centros Especiales de Empleo (CEE), porque de esta manera se conseguiría una inclusión real de las pe ... [MÁS]
 

El TSJC condena a un ayuntamiento por no prevenir conflictos personales en su plantilla
(19/12/2017)

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha confirmado una sentencia que condenó al Ayuntamiento de Figueres (Girona) a pagar una indemnización de 25.000 euros por incumplir su deber de prevenir los riesgos para la salud derivados de los conflictos personales en la plantilla. En su sen ... [MÁS]
 
banda
Síguenos en:
 
 

Recuerde que este correo se genera automáticamente, por lo que NO PUEDE comunicarse con la Cátedra de Prevención y RSC respondiendo a este mensaje.

Conforme al Reglamento 2016/679 del Parlamento Europeo sobre Protección de Datos de Carácter Personal y a la Ley 34/2002 de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico, le indicamos que en la base de datos de la Cátedra de Prevención y Responsabilidad Social Corporativa de la Universidad de Málaga, ubicada en el despacho en 2.520.D de la Escuela de Ingenierías Industriales sita en C/Doctor Ortiz Ramos, s/n (29071 Málaga), contamos con su dirección de correo electrónico. Usted puede en todo momento ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación de tratamiento, oposición, portabilidad e información, directamente en la dirección anterior o en info@prevencionrsc.uma.es. Si no desea seguir recibiendo comunicaciones de la Cátedra o desea darse de baja, envíenos por favor un correo electrónico a info@prevencionrsc.uma.es con el texto "NO QUIERO RECIBIR COMUNICACIONES" si desea que no le enviemos correos electrónicos con comunicaciones pero desea mantener su usuario en la web de la Cátedra de Prevención y Responsabilidad Social Corporativa de la Universidad de Málaga o "NO QUIERO SEGUIR REGISTRADO" si desea que le demos de baja en nuestra base de datos. El correo electrónico debe enviarlo desde la dirección de correo con la que está registrado en de nuestra base de datos.

Este mensaje se dirige exclusivamente a su destinatario, puede contener información confidencial, por ello, se informa a quien lo reciba por error que la información contenida en el mismo es reservada y su uso no autorizado está prohibido legalmente, por lo que en tal caso le rogamos nos lo comunique y se abstenga de realizar copias del mensaje o remitirlo o entregarlo a otra persona y proceda a borrarlo de inmediato.