El 72% de los jóvenes se siente ninguneado por su organización.
05/07/2021Según un análisis de Sharp basado en encuestas a profesionales entre 21 y 45 años de empresas con entre 100 y 250 empleados, el 72 % de los jóvenes duda sobre el reconocimiento y valor de su trabajo, así como de la utilidad del mismo.
Entre los motivos, dicho estudio revela que esta percepción es consecuencia del alejamiento de los centros de trabajo impuesto por el teletrabajo debido a la crisis sanitaria. De hecho, y conforme a los datos de la encuesta, el 54% de los jóvenes profesionales afirma no sentirse parte de un equipo de trabajo y un 30% teme ser excluido de la toma de decisiones corporativas por parte del equipo senior.
Consecuencia de todo ello, y de las nuevas condiciones laborales fruto de la pandemia, es la aparición, por primera vez, del factor de la gestión de la salud física y mental de sus trabajadores como factor fundamental a la hora de elegir empresa. De hecho, un 74% de los encuestados así lo manifiesta.
Así, la importancia del factor de las gestión de la salud mental y física ha ganado relevancia debido al alargamiento de las jornadas laborales por teletrabajo (59% de los encuestados) y una repercusión negativa en su vida personal (51% de los encuestados).
(Fuente: Equipos & Talento)
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