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Trabajadores controlados por un algoritmo

La digitalización de las empresas se está acelerando de forma exponencial, como consecuencia de la pandemia. Asimismo, ambos fenómenos están provocando la transformación de los diferentes procesos que tradicionalmente se realizaban en las empresas.

Un ejemplo de lo anterior es la creciente necesidad de monitorizar a la plantilla mediante el empleo de herramientas tecnológicas. Como consecuencia de la progresiva implantación del teletrabajo.

Sin embargo, todo cambio genera una necesaria adaptación, que abarque los diferentes ámbitos a los cuales afecta.

Así, desde el punto de vita de la Salud y Seguridad Laboral, puede que un exceso de control tecnológico provoque que las personas trabajadoras sean expuesta a un mayor riesgo psicosocial, por la presión percibidas por estas, a la hora de desarrollar su jornada laboral de forma remota.

(Fuente: EL PAIS)

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