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Los cambios que trae la pandemia: punto de partida en la gestión de los nuevos entornos laborales

El estado de alarmar debido a la pandemia actual ha influido en nuestra forma de pensar y actuar en nuestro día a día, incluyendo el ámbito laboral.

Según un estudio, un 89% de las empresas que se han tenido que adaptar sus forma de trabajo se plantean continuar con el trabajo a distancia. Dentro de las dificultades que se están encontrando con esta crisis, también se está innovando y aprovechando como una oportunidad para mejorar en la gestión.

Dentro de la nueva normalidad que están llevando a cabo las organizaciones, cabe destacar que se prioriza en salud y seguridad, brindar un soporte extraordinario, promover el bienestar y potenciar el aprendizaje y desarrollo.

Desde este enfoque, Recursos Humanos ha tomado el control de muchas decisiones en estos aspectos y acuden a las herramientas digitales para automatizar y hacer más sencillas las actividades, considerándolo el mejor apoyo para esta nueva etapa.

(Fuente: i Pro UP)

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