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La futura ley de teletrabajo regulará el ciberacoso, los sueldos, la promoción profesional o la conciliación, además de horarios y gastos

Hace poco más de una semana, el Ministerio de Trabajo declaró que iba a regular un marco legal sobre el Trabajo a Distancia. Sin embargo, dado el repunte del personal teletrabajando desde el inicio de la pandemia, se ha elaborado un anteproyecto de Ley para remitirlo a los sindicatos antes de ser aprobado por el consejo de ministros.

Los datos que se van filtrando a prensa sobre el contenido de esta ley, apuntan a que va centrado en las repercusiones que tiene el teletrabajo en el ámbito personal y las posibles desventajas en la promoción laboral.

En la misma línea, el anteproyecto cuenta con una sección centrada en la prevención de riesgos del teletrabajo. En ella hacen referencia al sedentarismo, malas posturas o posibles riesgos psicosociales derivados de la falta de desconexión y los conflictos en el trabajo y la famila.


(Fuente: Business Insider)

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