Teletrabajar exige una madurez importante tanto en la organización como en los trabajadores, una madurez que se puede adquirir.
Algunos cifran en un 70% la cantidad de información que se transmite por el lenguaje no verbal.
Es importante monitorear algo mucho más importante que la infraestructura tecnológica: las personas y sus reacciones emocionales. Si falla el equipo humano, da igual la tecnología que haya detrás.
(Fuente: observatoriorh
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