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Los riesgos psicosociales y el estrés en el trabajo

15/02/2020

Los riesgos psicosociales se derivan de las deficiencias en el diseño, la organización y la gestión del trabajo, así como de un escaso contexto social del trabajo, y pueden producir resultados psicológicos, físicos y sociales negativos, como el estrés laboral, el agotamiento o la depresión. Algunos ejemplos de condiciones de trabajo que entrañan riesgos psicosociales son:

- cargas de trabajo excesivas;
- exigencias contradictorias y falta de claridad de
las funciones del puesto;
- falta de participación en la toma de decisiones
que afectan al trabajador y falta de influencia
en el modo en que se lleva a cabo el trabajo;
- gestión deficiente de los cambios organizativos,
inseguridad en el empleo;
- comunicación ineficaz, falta de apoyo por parte
de la dirección o los compañeros;
acoso psicológico y sexual, violencia ejercida por
terceros.

(Fuente: osha.europal.eu)