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Iniciativas saludables con retorno económico para la empresa

Gympass revela que las empresas recuperan 4 euros de media por cada euro invertido.

Cada vez son más los españoles que quieren trabajar en compañías saludables, que fomenten la actividad deportiva y les permitan compaginar la jornada laboral con sus asuntos personales.

¿En qué se fijan los demandantes de empleo? Remuneración, beneficios sociales, seguridad laboral a largo plazo, ambiente laboral... El reto para las empresas, por tanto, ya no está sólo en la esfera física, sino también en la parte intelectual y psicológica.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) se han posicionado recientemente a favor de las iniciativas que contribuyen a mejorar la calidad de vida y la salud de los empleados.

Teniendo en cuenta estos datos, Gympass, experto en wellness corporativo, destaca la importancia de ofrecer programas de bienestar a los empleados, los cuales sugiere mantener, como mínimo, durante un periodo de 2 o 3 años para obtener resultados. En este sentido, según el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el retorno por cada euro invertido en este tipo de proyectos es de entre 2,5 y 4,8 euros en absentismo laboral y de entre 2,3 y 5,9 euros en coste por enfermedad.

Además de promover un estilo de vida saludable y fomentar la práctica de deporte en el ámbito laboral, es importante que el entorno de trabajo también esté diseñado y equipado para mejorar el índice de bienestar de los empleados


(Fuente: equipo&talento.com)

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