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Promoción de la salud mental, hacia una empresa saludable

12/07/2017

Un ambiente de trabajo saludable reduce el desarrollo de trastornos mentales y el absentismo. - La depresión afecta actualmente a 300 millones de personas en el mundo y es la primera causa de discapacidad, según la Organización Mundial de la Salud.

Gestionar los riesgos psicosociales y promocionar la salud mental son dos de los retos más importantes a la hora de alcanzar una empresa saludable.

Entre todos debemos contribuir a crear una cultura que entienda que la mayoría de las enfermedades mentales que existen en la población trabajadora son tratables y en muchos casos pueden prevenirse” apunta Marta Luz Blanco, directora técnica de la Unidad de Psicología de Mutua Universal.

Según datos de Mutua Universal, la depresión, la ansiedad y los problemas de adaptación son los trastornos con más consumo de días de baja laboral después de la ciática y el lumbago.

La Mutua señala que “en lo que respecta al ámbito laboral hay que , por un lado, gestionar los riesgos psicosociales para mejorar el nivel de estrés en los trabajadores; y como complementario, promocionar la salud mental, a través de la interiorización y el aprendizaje de recursos que ayuden a saber manejar las tensiones del día a día.


(Fuente: Prevención de Riesgos Laborales Castilla La Mancha S.L.l)

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