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Problemas culturales, principal obstáculo para la transformación digital

La consultora Capgemini ha presentado las conclusiones del informe “The Digital Culture Challenge”, un documento en el que intenta ahondar en el concepto de transformación digital. En este sentido, el estudio revela que el 62% de los encuestados ve la cultura corporativa como uno de los mayores obstáculos en el camino hacia la digitalización de las organizaciones.

El informe descubre una importante brecha de percepción entre los altos directivos y los empleados sobre la existencia de una cultura digital dentro de las organizaciones. Mientras que el 40% de los altos ejecutivos cree que sus empresas tienen una cultura digital, sólo el 27% de los empleados encuestados está de acuerdo.Algunas de las razones que están detrás de esta brecha son que los directivos no comunican una visión digital clara a la empresa, la ausencia de modelos digitales y la falta de KPI alineados a los objetivos de transformación digital.

El documento también revela otros datos interesantes. Por ejemplo, la innovación todavía no es una realidad para muchas organizaciones.
Asimismo, existe un fuerte desacuerdo sobre las prácticas de colaboración.
Además, la investigación encuentra diferencias considerables entre lo que el liderazgo y los empleados perciben como una clara visión digital.

El informe destaca que las empresas no están logrando comprometer a sus empleados en el cambio cultural. Conseguir que éstos participen es fundamental para dar forma a una cultura digital efectiva y acelerar la transformación cultural de la organización.

(Fuente: Prevención Integral)

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