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La integración del género en la SST genera beneficios para las empresas

El reconocimiento y consideración de las diferencias de género en la SST beneficia a todos los trabajadores —hombres y mujeres—. Asimismo, un personal más sano y productivo aporta beneficios a las empresas. En el presente informe se muestra que ya se está actuando de diversas formas, mediante políticas y estrategias, investigaciones y adoptando medidas en el lugar de trabajo. Los responsables de estas acciones son, entre otros, las asociaciones científicas, las organizaciones de SST, las organizaciones en materia de igualdad, las organizaciones sanitarias, los empresarios y los sindicatos. Las diferentes iniciativas incluyen desde proyectos globales de integración de género hasta sencillas medidas que las organizaciones puedan adoptar para garantizar que se respeta la SST tanto para los trabajadores como para las trabajadoras.

(Fuente: AGENCIA EUROPEA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO)

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