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Hasta el 17% de los trabajadores tiene un consumo de alcohol de riesgo en su jornada laboral

20/08/2011

Hasta el 17 % de los trabajadores españoles consume alcohol durante su jornada laboral, lo que significa que toma al menos tres bebidas diarias. "Beber estas cantidades es una conducta de riesgo provocando en algunos casos que se caiga en la dependencia", ha explicado el director general de Proyecto Hombre, Francisco Recio. De ellos, uno de cada tres -del 5% al 7% del total- está en situación de "alto riesgo" al compatibilizar su actividad diaria con más de cinco bebidas alcohólicas al día.

Un 15 a un 30% de los accidentes laborales se relacionen con un abuso del mismo

La realidad es que el 85% de los empleados de este país afirma que no ha recibido ningún tipo de información en su empresa sobre los riesgos que conllevan estos consumos

El consumo de alcohol, además, es algo socialmente aceptado en España pero no por eso deja de ser peligroso como demuestra el hecho de que de un 15% a un 30% de los accidentes laborales se relacionen con un abuso del mismo, ha subrayado José Oñorbe, subdirector general de Información, Estudios y Coordinación de Programas de Prevención de la Delegación del Gobierno del Plan Nacional sobre drogas.

Estos son algunos de los datos que han llevado a la ONG Proyecto Hombre a desarrollar programas de sensibilización, prevención e información sobre el consumo de sustancias psicoactivas en el ámbito laboral, según ha explicado hoy en rueda de prensa, Recio. El 77,8% de la población laboral de España ha consumido alcohol en los últimos doce meses, ha agregado Oñorbe. El subdirector general ha relatado que aunque no existe un perfil determinado para las personas con estas adicciones, sí se percibe un consumo más elevado en el sector primario, concretamente, en sectores como la construcción, la hostelería y la agricultura.Tampoco son despreciables los porcentajes de gente que acude a su lugar de trabajo habiendo tomado tranquilizantes, cerca de un 7%, o somníferos, en torno a un 4%.

Magdalena Morey, responsable de Formación de Proyecto Hombre Baleares, ha indicado que en este colectivo el absentismo laboral es tres veces superior al resto de los trabajadores. Las bajas por enfermedad de este colectivo dependiente de sustancias tóxicas tienen además un coste superior al del resto de los empleados, ya que los periodos se alargan en comparación con el resto. Entre las causas fundamentales de esta conducta, Morey ha citado: "La frustración de la trayectoria profesional, el mal clima de trabajo y la disminución de productividad son otros elementos muy importantes, aunque difíciles de calibrar".

Juan Ramón Santos, técnico en prevención de riesgos laborales y terapeuta del Proyecto Hombre, ha apuntado que entre el 60 y 70% de las personas admitidas a tratamiento por su adicción a las drogas son trabajadores en situación de baja laboral. Los expertos han coincidido en que la reducción o eliminación de

estos consumos en el medio laboral, así como de sus consecuencias, no se consigue mediante la aplicación de medidas disciplinarias, sino a través de la prevención y, en su caso, de tratamiento.

Sin embargo, la realidad es que el 85% de los empleados de este país afirma que no ha recibido ningún tipo de información en su empresa sobre los riesgos que conllevan estos consumos. Según los responsables de Proyecto Hombre, la rentabilidad de los planes ad hoc para las empresas está probada, tanto económica como socialmente, y se estima que, por cada euro invertido, se recuperan entre dos y siete, debido al aumento de la productividad o por la vía de reducción de costes.

Las ventajas de su implementación son, entre otras, favorecer la salud y la calidad de vida de los empleados, aumentar su productividad, promover su seguridad y fortalecer las relaciones laborales, mejorando el clima en el lugar de trabajo, la pertenencia y el compromiso.


(Fuente: El País)

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