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La gestión de la edad y de la seguridad y salud laboral en las pymes

Desde hace unos años, son múltiples los informes e informaciones que alertan sobre el progresivo aumento de la edad de las personas. De hecho, la consiguiente inversión de la pirámide poblacional lleva a menudo a considerar el envejecimiento como un “problema demográfico” dadas las importantes repercusiones que puede conllevar en los ámbitos, social, político, económico y, sobre todo, en el ámbito laboral, base imprescindible de sostenibilidad de todos los sistemas.

Para proteger la salud de este colectivo, la gestión de la edad es indispensable y debe integrarse dentro de los planes de gestión de la seguridad y salud laboral en todas las organizaciones, sean grandes o pymes.

Por ello, OSALAN presenta un nuevo texto que ayude a prevenir la salud de las personas trabajadoras: “La Gestión de la edad y la prevención de los riesgos laborales”. El libro, además de hacer un diagnóstico de la situación de la salud en el trabajo, busca ayudar en la gestión de la prevención en los ámbitos en los que los cambios de edad tienen más repercusión.

(Fuente: Osalan)

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