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Cómo gestionar los riesgos en seguridad y salud laboral en pymes con escasos recursos financieros.

Las pymes por definición son organizaciones con escasos recursos, por lo que pueden ser consideradas como más vulnerables que las grandes empresas. En este sentido se podría entender que afrontar una política de minimizar los riesgos laborales, se constituye en una dificultad añadida a la ya limitada disponibilidad financiera.

Por otro lado, hay que tener en cuenta que nada en la dirección de empresas está exento de dificultades, independientemente del tamaño de esta. En consecuencia, se pueden lograr y alcanzar objetivos, si aplicamos fórmulas que permitan sortear las cuestiones a resolver.

Por todo lo anterior, se presenta a continuación una posible batería de actuaciones enfocadas a lograr que las pymes desarrollen una adecuada gestión de los riesgos en sus entornos de trabajo. Así, se proponen las siguientes entre otras:

1. Transmitir una cultura de prevención de riesgos desde la Alta Dirección.
2. Asignar responsabilidades.
3. Implementar un proceso de gestión de riesgos formal.
4. Revisión de la gestión por la Alta Dirección.
5. Utilizar la tecnología disponible.
6. Promover la mejora continua de la gestión.
7. Adoptar programas adecuados para formar profesionales en el área.

(Fuente: EscuelaEuropeadeExcelencia)

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