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La evaluación de los riesgos psicosociales en la pequeñas y medianas empresas.

Los riesgos psicosociales a los que son expuesto las personas trabajadoras pueden afectar negativamente su salud y seguridad laboral. Y, en consecuencia, pueden generar cuadros médicos de ansiedad, depresión, estrés, etc. Y, además, dichos síntomas pueden agravarse si la exposición a los riesgos psicosociales no se corrige o se eliminan.

El contexto de los factores psicosociales está asociado con todas las condiciones presentes en el centro de trabajo y que están directamente relacionadas con la organización del trabajo y su entorno social, con el contenido de trabajo y la realización de la tarea y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud (física, psíquica o social) del trabajador.

Como herramienta de apoyo a las pequeñas y medianas empresas (pymes) en la prevención de los riesgos psicosociales, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), ha desarrollado una guía para la gestión de los riesgos psicosociales en pymes. Dicha guía permite aplicar un método para evaluar y gestionar los factores psicosociales en las pymes.

(Fuente: USO)

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