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El 45% de los trabajadores sufre estrés laboral

Desde que el año pasado la OMS reconociera el burnout como un síndrome emocional relacionado con el entorno laboral, se ha convertido en un asunto de prevención y actuación en las empresas. De hecho, un estudio realizado sobre el impacto global del COVID-19, muestra que ha crecido un 10% la sensación de los españoles de estar inmersos siempre en su trabajo.

De la misma forma, los cambios en la situación del empleo, ha provocado que un 45% de los españoles afirme sentirse estresado en relación al trabajo. Prevenir esta tendencia y mejorar el desarrollo de los empleados evitando trastornos que puedan afectar a su vida diaria es trabajo de las organizaciones.

Desde las empresas se lucha para evitar el estrés de las personas trabajadoras, mejorando los recursos sobre autocontrol emocional, comunicación con los empleados y promoviendo un clima laboral adecuado. A favor de las actuaciones que se llevan a cabo en las organizaciones españolas, hay que destacar que el 79% de los trabajadores asegura tener buena relación con sus compañeros y un 67% con sus supervisores.

(Fuente: Observatorio RH)

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