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Las empresas tendrán que compensar a sus empleados por algunos gastos y asegurar su derecho al descanso

Aunque el teletrabajo se ha implantado por la pandemia de la COVID-19, la realidad es que muchas empresas se plantean establecer el teletrabajo de forma permanente.

A raíz de esto, ha surgido debate sobre sus ventajas e inconvenientes. Tanto es así, que el gobierno de España quiere regular el marco legal del teletrabajo para asegurar los derechos de los trabajadores.

Entre las medidas, se plantean la de compensar los gastos de luz e internet derivados de la jornada laboral, la adaptación a condiciones ergonómicas adecuadas al puesto en casa, o el derecho al descanso y desconexión digital.

Lo cierto es que el teletrabajo ha sido bien acogido por los trabajadores, pero hay que implantarlo poco a poco, ya que no todos estamos acostumbrados a esta cultura de teletrabajo y muchos no poseen experiencia en el trabajo flexible ni formación digital suficiente.

(Fuente: Business Insider)

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