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La Junta de Andalucía ofrece ayudas para PYMES de Huelva para prevención de riesgos laborales

15/07/2019

La Delegación Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad, mantiene vigente la convocatoria de subvenciones para el año 2019, en Régimen de Concurrencia Competitiva, que va dirigida a las microempresas, pequeñas y medianas empresas, con hasta 250 trabajadores, de la provincia de Huelva, para el desarrollo de proyectos de prevención de riesgos laborales, con sujeción a las bases reguladoras establecidas por la Orden de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de 13 de junio de 2018.

Con esta convocatoria, la Junta destina 4,26 millones de euros para subvenciones a conceder, en régimen de concurrencia competitiva, lo que permitirá beneficiar a más de 400 empresas y supone un incremento de dotación de recursos superior al 70% respecto a lo concedido en el año 2018.

El plazo de solicitud de estas ayudas se prolongará hasta el próximo 2 de agosto.

Los incentivos, de entre 1.200 y 15.000 euros, podrán cubrir hasta el 75% de las inversiones que realicen las empresas e irán destinados a financiar dos modalidades de proyectos. Por un lado, se establecen ayudas de 1.500 a 15.000 euros para financiar actividades y proyectos que contemplen inversiones dirigidas a la incorporación en las empresas de medidas de mejora preventiva.

Por otro lado, se establece una ayuda de 1.200 a 12.000 euros para las iniciativas y proyectos de mejora de la integración de la prevención en las empresas, que faciliten el cumplimiento de la normativa, así como la realización de proyectos innovadores y buenas prácticas preventivas. Se incluyen en este apartado planes de formación, estudios ergonómicos y psicosociales, proyectos de I+D+i dirigidos a la mejora de las condiciones de trabajo, diagnósticos preventivos sobre riesgos emergentes y primeras implantaciones de sistemas de gestión de seguridad y salud laboral.

(Fuente: HuelvaYa.es)

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© Cátedra Prevención y Responsabilidad Social corporativa 2011. Actualizada el 15/03/2022
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