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La tasa de absentismo en España alcanza su máximo histórico, un 5%

El absentismo es uno de los problemas mas acuciantes para las empresas, ya que en el ultimo año las compañías perdieron 76449 millones de euros por las ausencias al puesto de trabajo, un coste que se ha disparado un 10,5% en solo un ejercicio

La tasa de absentismo ha repuntado un 21% en España desde 2014 alcanzando así en 2017 el 5% , lo que la sitúa en su nuevo máximo histórico.

La tasa de absentismo se define como el porcentaje de las horas no trabajadas (sin contar vacaciones, festivos..) respecto a la jornada pactada efectiva.

La tasa de absentismo por Incapacidad Temporal (IT) se ha reducido desde 2007 hasta 2013 un 30%, desde el 3,85% hasta el 2,72%. En 2014, experimentó un repunte del 9% respecto al año anterior, hasta quedarse en el 2,96% y en 2015 volvió a crecer con fuerza, un 10% hasta el 3,25%. En 2016 subió un 6% hasta el 3,44%, llegando en 2017 al 4%, lo que la situó en el 3,58%.

Por sectores, la tasa de absentismo es del 5,1% en el sector servicios, igualando en el último año su máximo histórico de 2007. La tasa de absentismo fue del 5,1% en la industria, cuyo máximo fue del 5,5% en 2007, y del 3,4% en la construcción, con un máximo del 3,6% en 2008.

Sin embargo, en 2014 repuntó levemente en los tres sectores. En 2015 y 2016 experimentó una fuerte subida en Servicios e Industria, y un incremento mucho más moderado en el sector de la construcción. Por último, en 2017 subió en los tres sectores, destacando la construcción con una mayor subida porcentual.

(Fuente: El empresario.com)

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