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Un incentivo importante para las empresas que reduzcan la siniestralidad laboral

11/08/2017

Desde hace casi una década, las empresas que colaboran en disminuir esa frecuencia en los siniestros reciben un “premio” en forma de reducción de las cotizaciones, si bien este año se ha modificado su regulación a fin de aligerar los trámites para su obtención, aunque la nueva normativa se aplicará al incentivo del ejercicio 2017 que se solicitará el año que viene.

El “premio” consiste en un porcentaje de reducción de cuotas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

El porcentaje será de hasta el 5% de las cuotas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que puede llegar hasta el 10% si se ha invertido en acciones complementarias de prevención de riesgos.

La reducción se solicita siempre con referencia al ejercicio o ejercicios anteriores.El incentivo en un estímulo y un instrumento muy eficaz de cara a la prevención de riesgos laborales.

Empresas que pueden beneficiarse del incentivo.
Concretamente, deben cumplir estos requisitos:

- Abonar cuotas por contingencias profesionales superiores a 5.000 euros (250 euros si se trata de pequeñas empresas).

- Respetar los índices de siniestralidad.

- Estar al corriente de sus obligaciones de cotización.

- No haber sido sancionados por infracciones de prevención de riesgos o de Seguridad Social.

- Emitir una declaración responsable de cumplir los requisitos de prevención.

- Haber sido informados los delegados de prevención de la solicitud de la reducción.


(Fuente: El País)

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© Cátedra Prevención y Responsabilidad Social corporativa 2011. Actualizada el 23/07/2017
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